【環球網科技綜合報道】8月14日消息
，在線招聘平台Bossjob近日在全球範圍內推出了50萬美元獎金池的激賞計劃
，開啟“搶人搶崗”。

據介紹，活動麵向所有在Bossjob注冊的招聘人員
，在2023年8月1日至2023年10月31日期間，通過企業實體驗證後就有資格參加。

資料顯示，Bossjob將在線聊天引入招聘場景，依托於人工智能算法和大數據等前沿技術，向B 端推薦高匹配度候選人，向C端用戶進行職位推薦
，以此提高B端和C端客戶的匹配精度，降低信息不對稱
，從而提升求職招聘效率。2018年
，Bossjob以此模式在菲律賓招聘市場起步，目前注冊用戶超過350萬
，求職者開聊率大於80%
，企業回複率在60%-80%之間，工作匹配度在50%左右。

Bossjob聯合創始人Kiat How表示，Bossjob在人才、產品和效率三個方麵具有優勢。它覆蓋了東南亞多個國家的350萬人才，且仍在不斷增長中
，人才規模大、豐富度高
，能夠滿足不同行業的招聘需求；基於移動互聯網的直聊，讓雇主和求職者隨時隨地溝通交流
，減少了中間環節和不必要的流程
，體驗更好；此外，Bossjob利用大數據和人工智能技術
，建立和不斷優化人才匹配模型，盡可能提高應聘者與崗位的匹配度
，從而為雇主提高招聘效率
、降低招聘成本。