【環球網科技綜合報道】2月9日消息，據外媒報道
，Meta近期要求其管理層員工加大個人產出，過渡到能作出個人貢獻的崗位
，否則將需要從公司離職。

據外媒介紹，“個人貢獻”並不包括管理其他員工
，而是指編碼
、設計和研究等工作。這一過渡過程在Meta內部被稱為“扁平化”，Meta的管理層員工將在未來幾周與下屬分享這一指令。

此前在2022年11月，Meta就曾宣布裁員超1.1萬人，約占員工總數的13%，並將招聘凍結期延至2023年第一季度。

不過
，Meta CEO馬克·紮克伯格近日表示
，他仍覺得Meta的組織過於臃腫。他將2023年稱為“效率年”，並強調要裁掉中層管理人員和表現不佳的項目。

Meta公布的財報顯示
，其在2022年第四季度的營收為321.65億美元，同比下降4%

，淨利潤為46.52億美元，同比下降55%。

2022年全年
，Meta的營收為1166.09億美元，同比下降1%，淨利潤為232億美元

，同比下降41%。值得關注的是，Meta的元宇宙部門現實實驗室2022年共虧損137.17億美元，與2021年虧損的101.93億美元相比，虧損擴大34.57%。